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超星清华大学创新创业执行力期末答案

超星清华大学创新创业执行力期末答案

超星清华大学创新创业执行力期末答案

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松江区就业促进中心职业介绍科

01幸福人寿保险股份有限公司上海松江支公司

企业地址:

松江区松江中山二路与松江人民北路交叉路口

银保内勤/3人

任职要求:

1、熟练使用办公自动化

2、善于沟通交流

薪资待遇:4000-6000元/月

团险内勤/2人

综合内勤/2人

02上海形状记忆合金材料有限公司

企业地址:松江高科技园莘砖公路258号

人事专员/人事助理/1人

任职要求:

1、人力资源/工商管理/统计学等相关专业,本科学历,可接收有志于在人事领域发展的优秀毕业生

2、抗压能力强,勤劳刻苦,上进好学

薪资待遇:5000-7000元/月

软件工程师/运维工程师/1人

任职要求:

1、计算机类相关专业,本科及以上学历

2、有1年以上供应链管理开发项目经验,有医疗器械供应链软件开发管理经验优先

3、精通供应链模块实施,熟悉金蝶系统/

数据库/Windows操作系统

薪资待遇:5000-10000元/月

研发工程师/2人

任职要求:

1、金属材料学/生物医学/高分子材料等相关专业,硕士学历

2、熟练掌握CAD软件

薪资待遇:7000-15000元/月

生产操作工/2人

任职要求:

1、有车工、机械加工等工作经验优先

2、细致耐心,动手能力强,做事灵活

薪资待遇:1000-7000元/月

03上海松江燃气有限公司

企业地址:松江区江学路1号

燃气技术员/1人

任职要求:

1、能源/动力/土木工程等相关理工科专业,本科及以上学历,应届毕业生

2、有燃气行业相关经验优先

3、大学英语六级

4、熟练使用绘图软件

5、有良好的组织/沟通/协调能力和文字表达能力

6、严谨细致,有良好的职业道德和团队协作精神

薪资待遇:薪资面议

财务会计/1人

任职要求:

1、会计学/财务管理/审计学等相关专业,本科及以上学历,应届毕业生

2、持有会计从业资格证书或相关会计类证书

3、大学英语六级以及计算机一级

4、熟练掌握办公自动化软件以及Excel数据处理

财务分析/1人

任职要求:

1、会计学/财务管理/工商管理等相关专业,硕士学历,应届毕业生

04上海锐伟电子科技有限公司

企业地址:松江区莘砖公路258号

硬件工程师/2人

任职要求:

1、有多年工作经验

薪资待遇:薪资面议

linux驱动工程师/2人

硬件测试工程师/2人

Android系统软件工程师/1人

05上海李杨农业专业合作社

企业地址:松江区新浜镇林建村白林路888号

办公室助理/人数不限

任职要求:

1、大专以上学历

2、熟悉电脑办公软件操作

3、有驾照优先

4、性格开朗,积极向上,热爱农耕文化,向往田园生活

5、家住新浜镇或周边地区优先

薪资待遇:5000-6000元/月

06上海镭镆科技有限公司

企业地址:松江区新桥镇莘砖公路518号

生产工程师(培养)/5人

任职要求:

2、机电/机械工程相关专业,中专及以上学历

3、有1年以上正规模具/机械加工企业工作经验优先,可接收应届毕业生

4、有CNC/磨床/线切割等多种机床操作经验优先

5、会使用Pro-E/UG等任意一款三维软件优先

6、了解金属加工工艺/金属材料特性

7、有较强的学习能力和抗压能力,踏实勤奋,有责任心

薪资待遇:5000-7000元/月

电信营业厅营业员/2人

任职要求:

1、18-35周岁

2、熟练操作电脑

3、有较强的沟通表达能力和抗压能力

4、能完成领导安排的工作

薪资待遇:3000-6000元/月

电信业务员/10人

任职要求:

1、18-40周岁

薪资待遇:4000-8000元/月

07上海超星实业有限公司

企业地址:松江区九亭镇中心路1158号

后期编导/2人

任职要求:

1、编导相关专业,本科及以上学历

2、有1年及以上后期剪辑或策划经验,可接收优秀毕业生

3、了解并会熟练使用PR/EDUIS/PS/AE等后期包装软件及办公软件

4、思维活跃,创新能力强,人文思考和文字功底扎实

5、有良好的沟通能力、策划能力、现场导演以及指挥能力、执行力与自主发现问题解决问题的能力

6、面试时需要带相关作品

薪资待遇:6000-10000元/月

web前端开发工程师/3人

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机/软件等相关专业优先

2、有3年以上H5前端开发经验,有大型互联网行业工作经验优先

4、熟悉DOM/Ajax/JSON/事件处理机制,以及VUE/JQueryMobile/ReactJS/AngularJS等JS框架

5、能严格遵守代码格式/结构的规定,编写易读/易维护/高质量/高效率的代码

6、对系统进行性能优化,保证系统稳定/快速/安全

薪资待遇:10000-15000元/月

3、熟悉常用设计模式,有良好的接口设计能力,有代码重构经验优先

5、熟悉Memca等常用缓存技术,对OOP有深刻的理解,掌握面向对象软件分析

6、有良好的沟通能力、需求理解能力和学习能力

薪资待遇:12000-18000元/月

销售经理/3人

2、市场营销/管理类/计算机相关专业本科及以上学历,能力优秀者可不限制专业

3、有3年工作经验

4、熟悉操作办公软件

5、对市场营销工作有较深刻认知,并有良好的市场判断能力和开拓能力

薪资待遇:6000-15000元/月

08上海万东生物科技有限公司

企业地址:松江高科技园莘砖公路518号

区域经理/2人

任职要求:

1、医药/医疗耗材/营销或相关专业,专科及以上学历

2、有3年以上医药或医疗产品销售管理工作经验

3、有很强的销售/谈判沟通能力、独立工作能力和团队合作精神

薪资待遇:8000-18000元/月

销售工程师/5人

任职要求:

1、临床医学/护理/医用电子/市场营销/生物等相关专业,专科及以上学历

2、有1年以上销售行业工作经验,业绩突出优先

薪资待遇:5000-12000元/月

前端工程师/3人

薪资待遇:5000-8000元/月

09上海威锐电子科技股份有限公司

企业地址:金山工业区金争路855弄12号

技术/1人

任职要求:

1、不限

薪资待遇:4000-7000元/月

销售/2人

薪资待遇:4000-10000元/月

10上海应谱科技有限公司

企业地址:松江区新桥镇莘砖公路518号

销售代表/3人

任职要求:

1、电力/电子/机电等相关专业,专科以上学历

2、有1年以上销售工作经验,有电力系统或风电行业经验优先

3、熟悉电力行业的市场特点

4、有独立完成项目的能力和团队合作意识

5、积极热情,适应长期出差

薪资待遇:5000-16000元/月

11上海帆轩扬实业发展有限公司

企业地址:松江高科技园莘砖公路258号

业务跟单/3人

任职要求:

1、国际贸易/纺织/服装/印染/销售类相关专业,大专及以上学历

2、有1年以上相关纺织工作经验

3、有相关花式纱线从业经验或日语/英语读写听说能力良好优先

4、熟悉业务跟单操作流程

5、熟练使用Word/Excel及基本的计算机操作

6、思维敏捷,耐心细致,有良好的沟通表达能力及独立处理工作能力

7、诚实敬业,有较强的责任心和抗压能力,有团队合作精神

薪资待遇:5000-8000元/月

外贸业务员/5人

任职要求:

1、市场营销/国际贸易等相关专业

2、有1年以上纺织服装销售工作经验

3、乐观向上,有较强的沟通应变能力和执行能力,热爱销售的工作

4、有一定的英语或日语沟通能力,熟悉国内外品牌者优先

薪资待遇:6000-12000元/月

国际站运营专员/2人

任职要求:

1、有1年以上外贸运营经验优先,有阿里巴巴国际站平台操作经验

2、热爱外贸推广工作,有阿里巴巴国际站P4P操作及信保订单经验优先

3、熟悉阿里巴巴国际站排名规则

4、有良好的统筹能力、沟通能力和团队合作精神,以及较强的执行力和抗压力

5、有较好的英语书写表达能力,大学英语四级及以上

薪资待遇:6000-10000元/月

文案策划专员/2人

任职要求:

1、本科以上学历,新闻传媒专业优先

2、有5年以上纺织服装/快消品/文创行业品牌运作管理经验优先

3、有天马行空的想象力和创造力,深谙品牌之道,有敏锐犀利的消费者洞察力

4、较强的沟通协作能力和推动执行力

薪资待遇:5000-8000元/月

平面设计师/2人

任职要求:

1、美术/设计等相关专业

2、有2年及以上相关工作工作经验,有拍摄及短视频后期剪辑经验优先

3、熟练使用设计软件

4、有较强的审美意识及设计能力,有良好的整体布局能力和色彩感,能清楚表达设计理念

5、有较强的沟通协作能力和推动执行力

薪资待遇:6000-8000元/月

12上海万行信息科技有限公司

企业地址:松江区莘砖公路650号

大客户经理/1人

任职要求:

1、计算机/营销相关专业,专科及以上学历

2、有3年以上IT公司(含软件及互联网企业)销售工作经验

3、熟练掌握软件系统及解决方案项目型销售的业务技能,有过往良好的业绩证明

4、能很好的融入企业文化与团队,快速上手耕作公司分配的市场,利用企业内外部资源实现销售目标

5、有强大的内在自我驱动力和抗压能力

薪资待遇:12000-20000元/月

项目经理/1人

任职要求:

1、计算机相关专业,本科及以上学历

3、熟悉Cache(Redis/Memcached)/MQ等知识,有高并发经验优先

4、精通spring/springboot等开发框架,熟练使用设计模式,对jvm深入理解

5、熟悉Elasticsearch搜索引擎优先

6、有项目管理文档的编写能力以及PPT制作和演讲能力

7、有较强的解决问题能力、学习能力和自驱动力

8、有较强的责任心和团队协作能力

薪资待遇:18000-30000元/月

任职要求:

1、本科以上学历

2、有3年以上产品/项目开发经验

4、有数据采集/处理以及信息检索、自然语言处理、信息挖掘相关方面经验优先

5、熟悉ElasticSearch/Lucene等开源搜索引擎,以及Spring/SpringMVC/SpringBoot等各种开源框架

6、熟悉Redis/MQ/MongoDB以及Linux/Nginx/Jetty等

7、有良好的沟通能力、团队合作精神和独立研究解决问题的能力

薪资待遇:15000-20000元/月

前端工程师/1人

3、精通React框架和antd框架,有1年以上实际项目经验

6、深入理解用户体验/交互操作流程/用户需求

7、有良好的沟通能力、团队合作精神和独立研究解决问题的能力

薪资待遇:13000-18000元/月

13上海弘特智能系统科技股份有限公司

企业地址:奉贤区胡桥工业区200号

PLC工程师/5人

任职要求:

1、自动化/电气工程与自动化/计算机及相关专业,本科及以上学历

2、有2年以上自动化领域工作经验,有石化行业工作经验优先

3、熟悉自动化,有SCADA/DCS项目执行经验,或有计算机/油气行业背景

4、有自动化行业主流PLC编程经验,会使用施耐德/罗克韦尔产品优先

5、有一定的软件开发能力,熟练使用VB/VC编程优先

6、会使用CAD/EPLAN等绘图软件

7、有良好的英语阅读沟通能力和自学能力

8、有良好的工作主动性、沟通能力和团队合作意识

9、适应频繁出差

薪资待遇:8000-10000元/月

实习生(弘特)/10人

任职要求:

1、自动化/电气工程与自动化/计算机及相关专业,本科以上学历

2、有自动化行业主流PLC编程经验,会使用施耐德/罗克韦尔产品优先

3、熟悉自动化,有SCADA/DCS经验优先

4、有一定的软件开发能力,熟练使用VB/VC编程优先

5、会使用CAD/EPLAN等绘图软件

6、有良好的英语阅读沟通能力和自学能力

7、有良好的工作主动性、沟通能力和团队合作意识

8、可离校长期实习,适应频繁出差

薪资待遇:3000元/月

14奥乐科技有限公司上海分公司

企业地址:崇明区横沙乡富民支路58号

建筑智能化系统设计工程师/1人

任职要求:

1、本科以上学历,建筑(楼宇)智能化相关专业优先

2、有建筑智能化系统设计经验和设计团队带队经验

3、熟悉CAD建筑智能化绘图

4、能力强者,薪酬可面谈

薪资待遇:10000-15000元/月

会计/1人

任职要求:

1、财务会计等相关专业,大专及以上学历

2、有3年以上会计工作经验

3、熟练使用财务软件和Office等办公软件

4、有良好的职业素养和沟通能力,以及较强的责任感和抗压能力,认真细致

薪资待遇:4000-7000元/月

15天津申茂企业管理有限公司上海第二分公司

企业地址:嘉定区嘉戬公路328号

管培生(销售方向)/5人

任职要求:

1、本科及以上学历,应届毕业生

薪资待遇:8000-12000元/月

通讯员:杨叶馨

编辑:王姝姝

京粤大战最后3.7秒,北京把最后一攻交给新来的乔丹-迈克瑞,强投三分不中,吞下失利黯然出局,两年连战广东,打得荡气回肠,也输出了虽败犹荣的模样。可从四强掉到了八强,北京这一季又如何虽败犹荣呢?

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一、雄心壮志的反噬

上一季在林书豪的三分砸框不中后,北京重回总决赛的梦想破灭,球迷心绪难平,可董事长秦晓雯迅速冷静下来,并且比任何球队都更快开始新赛季筹划。不久后,原深圳内线李慕豪、广州球员范子铭,两大本土高塔空降京都。

当时,运营总裁里克-桑德说球队深思熟虑,在本土和外籍教练中作出抉择,董事长秦晓雯则对帕亚加尼在欧洲的成功大加赞赏。然而现实情况是西蒙水土不服,仅仅执教16场便下课,期间北京战绩5胜11负,加上解立彬代理主教练的战绩,排在联赛第14位。

第三阶段前,北京请回了雅尼斯。

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从3月2日开始,北京在最后17场比赛中拿到12胜5负,常规赛战绩28胜24负,最终定格在联赛第9名,首轮淘汰深圳挺进8强,随后与常规赛第一的广东战至最后一球,绝杀失败输球。

西蒙在北京的失败是有先兆的,林书豪在最后时刻决定不再回到CBA,北京只好签下乔纳森-吉布森予以代替,西蒙的主力框架里加入了一位新的小外援和两名本土内线。在他试图打出个人风格篮球时与雅尼斯时代留下的铁血防守传统激烈对撞,北京在短时间经历新队员、新体系的艰涩磨合,最终攻不成攻,防不成防。

必须要承认,雅尼斯执教的成功在于他对北京现有球员特性的完美把控,尽管填补了本土内线的缺口,但北京仍然不是一支擅攻的球队,两大本土主控刘晓宇从来不是三分高手,方硕近三年命中率不足四成,而锋线上的翟晓川亦不是以主动进攻能力而闻名。

在雅尼斯回归后,北京重拾防守,果然这才是最适合北京的方式,如果雅尼斯并未离开,北京在补强后战绩绝不至于掉落下半区,尽管球队的进攻天赋并不高,但防守垫底下限不低,越是漫长赛季,防守稳健对战绩越是有利。

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二、阵容天赋缺陷

翟晓川受伤后,北京在第三阶段开始又签下了八一旧将雷蒙和田宇翔,雷蒙打法刚猛,作风顽强,战广东他多次强杀俨然是铁军后裔,而田宇翔在首轮救火,表现非常亮眼。朱彦西连续三分轰击,范子铭疯狂杀伤,刘晓宇能进神奇三分,方硕开局状态火热。

算一算,北京还有李慕豪、王骁辉、杨阿力、周仪翔等人,再加上三个外援,阵容实力着实不错,可与广东一战,翻来覆去看,球队似乎缺了点什么。翟晓川不在,北京在末节挺身而出的是朱彦西和范子铭以及迈克瑞,但终究不止渴,球队整体被完全打碎。

广东末节的核心,进攻是索尼-威姆斯,防守则是周鹏,在易建联受伤后,周鹏成为了球队真正意义上的领袖,而北京恰恰便是缺少一位这样的球员。如今联赛大势,尤其在四节四人次后,本土核心对一支球队的影响空前提升,浙江吴前,新疆周琦,广厦三少,深圳沈梓捷,山东高诗岩,众星闪耀。

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最后进入八强的球队,只有北京和青岛的本土阵容相对平均,而在达卡里-约翰逊得到周最佳后,北京是八强里唯一既没有本土周最佳也没有外援周最佳的球队。一方面展现了北京打法的整体性,另一方面也反应了球队无论攻防都缺少箭头人物的现实。

即便在翟晓川回归后,北京仍然面临这样的天赋缺口,球队有一众好手,但实力过于平均,有雅尼斯坐镇,保八进四不是一个难的目标,但离秦女士三年争冠的目标仍然很远,北京欲图大事,必须在攻和防之中培养至少一个关键时刻值得信赖的真正领袖,雏鹰高飞,尚待时日。

北京和广东的差距看似只有3.7秒,可广东连续两年在关键时刻的冷静和战术执行力令人惊讶,那便是他们真正称霸联赛的武器,而北京要追上这3.7秒,需要的是一整套完整的团队进攻体系,以及一位真正意义上能够统治关键时刻的球星。过去北京拥有过一个不可思议的马布里,如今他们又在期待谁呢?

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三、新人的未来

本季北京的最大收获当然要数范子铭的逐渐稳定,赛季初,背负巨大压力的小范表现欠佳,前34场比赛,他只有13场得分上双,1场篮板上双,而在雅尼斯回归的17场比赛,他就完成了10场得分上双,5次篮板上双。

由于前半赛季的萎靡,范子铭本季的最终数据与去年效力新疆不升反而略有下降,但是在雅尼斯麾下,季后赛的范子铭全面爆发。对深圳拿下20分12篮板,在沈梓捷不能上场的情况统治内线,战广东21分9篮板,17次走上罚球线。

虽无缘四强,但范子铭当得起北京球迷的期待,不过,即便是在雅尼斯手下闪光,范子铭也有很多问题亟待解决。后17场比赛,他有4次6犯离场,场均仅0.4盖帽,季后赛两战0封盖,相比于进攻端的逐渐提升,他在防守端的表现非常微妙。

威姆斯打进绝杀时,范子铭就笔直地站在身前,他看起来并未失位,也避免了给对手制造对抗站上罚球线的机会,可很显然,他丝毫没有去干扰威姆斯的出手,说明了他在防守技巧和能力上的稚嫩。雅尼斯擅长打造防守体系,但对球员个人防守能力的提升,或许北京还需要请上一位富有经验的助教。

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雷蒙的空降也值得北京兴奋,他似乎和北京的球队文化、雅尼斯的执教风格都非常适配,强硬敢打,在防守端拼尽全力,进攻上把握机会的能力也很强。季后赛两战,他稳定地从替补席站出来贡献,处理球的时机丝毫不像第一次打季后赛。

另一位八一旧将田宇翔也应该在球队得到一些机会,只是在和小将杨阿力的竞争中,北京选择未来的可能性要大得多。在后场方面,下一季的北京会人手富裕,可麻烦是,全是控卫,分卫稀缺。

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四、外援姜是老的辣

与之相反,尽管吉布森在常规赛个人数据出色,接连打出亮眼表现,但他在广东一战的表现仍然让人笃定他与北京打法不合,攻大于防,个人进攻凌驾于整体进攻之上,雅尼斯的球队下一季恐怕不会再由他当家。不过,若是疫情形势始终不能好转,北京也不会轻易先放弃已有外援。

带来了希望,又亲手掐碎,迈克瑞来去匆匆,目前他已返回美国,下赛季是否重回CBA仍然未定。迈克瑞总共只为北京打了不到100分钟比赛,他展示了得分、传球、关键进攻等方方面面的能力,但都是浅尝辄止,能力出众,但究竟与北京是否适配仍待考察。

北京和雅尼斯到底需要什么样的外援,林书豪仍是一个标杆,进攻端乐于传球,防守端身先士卒,关键球敢于出手,更衣室激励队友,得两项方可算合格,当然,若找来个加强版林书豪,自然是好上加好。

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五、总结

对北京而言,这是失望的一季,赛季初的心情就像是京粤的前三节,而最后的结果却是两罚不中,前半赛季马失前蹄,后半赛季努力补锅。北京队史为何不能像粤辽疆一样常青,缺少顶级本土球星是关键之一,上一个北京的超级巨星恐怕还是巴特尔。

在阵容高度方面有缺失,北京便在阵容深度上下足了功夫,连签内援,可尽管如此,球队仍是翟晓川、方硕、朱彦西这几位马布里时代的老兵在支撑,球队需要新的本土核心的出现,一方面分担老兵们的压力,另一方面丰富球队的技战术。

这一季对北京而言的好处在于试错,雅尼斯体系被证明了其合理性,憧憬艺术篮球之前还是要先立足铁血防守。在此基础上,北京需要通过范子铭等人的成长,以及寻找更适合的小外援来提升阵容的进攻天赋,以此与联赛诸强抗衡。

除此之外,北京需要清楚认识到与联赛顶级球队的差距,那绝不仅是京粤3.7秒的差距,而是从外援到本土核心,从攻防体系到王者气韵的全方位落后。北京青训断层已经多年,好在雏鹰计划快到收获的季节了,阵容天赋的短板或许要等待那些被寄予厚望的超星前来,不过,那是星辰大海的征途,先脚踏实地稳固当下阵地才是王道。

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首钢放飞雏鹰之时便预料到未来会有如今日这般尴尬,青黄不接,活力不足,振翅高飞不可,雄心壮志难酬,可只要脚下的阵地还在,他日雄鹰归来,大事可期。​

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